WDB LAB

AI is niet uw voordeel.
Uw mensen zijn dat.

Daarom bouwen wij geen AI-oplossingen. Wij bouwen AI-capabele organisaties.

Plan een kennismakingOnze aanpak

AI-integratie is geen toekomstmuziek. Het gebeurt nu, ook bij Belgische KMO's.

1 op 3

Belgische bedrijven gebruikt al AI

Statbel (2025)

11u/week

tijdswinst voor getrainde medewerkers

LSE & Protiviti (2025)

40%

hogere kwaliteit bij AI-ondersteund werk

Dell'Acqua et al., Organization Science (2025)

Bedrijven kopen een AI-tool.

Iedereen is enthousiast.

Er wordt één workshop gevolgd.

Na twee weken gebruikt bijna niemand AI nog.

Niet omdat AI niet werkt.

Maar omdat niemand zijn manier van werken heeft veranderd.

Dat is precies het probleem dat wij oplossen.

AI Champions

Niet iedereen hoeft AI-expert te worden. Drie mensen per afdeling volstaan.

AI Champions dragen uw interne AI-capaciteit: 3 tot 5 medewerkers per afdeling die AI grondig leren beheersen, het aanspreekpunt worden voor de andere dertig, die op hun beurt het voorbeeld worden voor de overige driehonderd. Kennis verspreidt zich vanzelf: niet omdat wij het opleggen, maar omdat collega's het van elkaar overnemen. Het resultaat is meetbare bedrijfsefficiëntie: minder tijd aan repetitief werk, meer tijd voor werk dat er echt toe doet.

3→30→300
Ontdek het framework →

The AI Capability Framework

Phase 1

Awareness

Een gratis inspiratiesessie laat zien wat AI-integratie voor uw organisatie betekent. Het instapmoment, geen verplichting.

Phase 2

Capability Building

Uw AI Champions werken hands-on aan de echte taken van uw bedrijf. Geen demo, wel werk dat morgen al anders kan.

Phase 3

Organisation-wide Adoption

Uw AI Champions nemen het over. Interne capaciteit die blijft groeien, ook zonder ons.

Bekijk het volledige proces →

Het verschil tussen traditionele AI-consultancy en WDB Lab

Traditionele AI-consultancy

  • Bouwt oplossingen voor u
  • Project stopt na oplevering
  • Kennis blijft extern
  • Afhankelijk van consultants
  • Tijdelijke impact

WDB Lab

  • Leert uw medewerkers bouwen
  • Organisatie blijft groeien
  • Kennis blijft intern
  • Zelfstandige teams
  • Blijvende impact
Zo blijft kennis in uw organisatie →

We zijn volop aan het meten.

We draaien nu de eerste trajecten en meten de resultaten zorgvuldig mee. Zodra ze er zijn, delen we ze hier. Geen verzonnen cijfers vooraf.

AI-scan

Hoe AI-klaar is uw organisatie?

Beantwoord 8 korte vragen en krijg direct een eerlijke inschatting, zonder account of e-mailadres.

Start de AI-scan →

Veelgestelde vragen

Ja. Fase 1 (Awareness) is altijd gratis en vrijblijvend. Geen verborgen kosten, geen verplichting achteraf.

Vooral tijd. Wijs 3 tot 5 medewerkers per afdeling af die écht de ruimte krijgen om te leren. Dat is een voorwaarde voor resultaat, geen bijzaak.

We werken altijd met het sterkste AI-model op de markt. Vandaag is dat Claude, en daarom kiezen wij daarvoor, niet omdat we aan één merk vastzitten.

Nee. Dat is bewust geen onderdeel van ons aanbod. Wij maken uw medewerkers zelf capabel: de oplossingen die daaruit ontstaan, komen van hen, niet van ons.

Niet in de klassieke zin. Een opleiding of training stopt meestal na één sessie. Bij ons is dat net het beginpunt. Fase 2 (Capability Building) van The AI Capability Framework gaat door tot AI een vast onderdeel is van hoe uw medewerkers werken, niet tot de laatste slide van een presentatie.

We kennen Claude, het AI-model van Anthropic, grondig: het is vandaag het sterkste model op de markt, en daarom onze voorkeur. Maar we zijn geen 'Claude-bedrijf': zodra een ander model sterker is, werken we daarmee.

Voorbeeld: zo ziet een prompt van een van uw medewerkers eruit

›Plan de onboarding van 12 nieuwe klanten deze week.
  • Klantgegevens verzameld
  • Welkomstmail opgesteld
  • Eerste week ingepland

Klaar: 12 klanten onboarded.

Elke AI-capabele organisatie begint met één gesprek.

Geen verplichtingen. Geen standaarddemo. Alleen een eerlijk gesprek over de mogelijkheden voor uw organisatie.

Plan een kennismaking